La diversité, chez MyMobility, n’est pas un vain mot, cela fait partie de notre ADN. Acteur référent de la mobilité inclusive depuis 25 ans, la diversité, chez nous, ça coule de source !
La différence, quels que soient le genre, l’âge, l’apparence physique, l’origine sociale ou ethnique, l’orientation sexuelle, la croyance, le handicap, nous rassemble autour de la même ambition : celle de créer des solutions novatrices pour la mobilité inclusive en France.
C’est donc tout naturellement que notre Groupe devient signataire de la Charte de la diversité. En signant cette charte, nous nous engageons à promouvoir une culture d’inclusion et de respect mutuel au sein du Groupe. Au-delà d’un traitement équitable, il s’agit de respecter chaque individu, peu importe qui il est, et ce qui fait sa différence.
Qu’est-ce que la Charte de la Diversité ?
Texte d’engagement lancé en 2004 par Claude Bébéar et 33 entreprises pionnières, la Charte de la Diversité compte aujourd’hui près de 4 400 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales,…)
Inscrite dans la politique globale de l’entreprise ou de l’organisation, la Charte de la Diversité a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. La diversité et son corollaire, le vivre ensemble, sont les fondements d’une société performante socialement et économiquement.
Les signataires de la Charte s’engagent à prendre en compte la diversité, dans l’ensemble de leurs activités et en particulier dans l’emploi, le recrutement puis toutes les étapes du parcours professionnel. La Charte de la diversité contribue ainsi à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble et donc de performance sociale.
Traduits en actions mesurées et évaluées régulièrement, les engagements de la Charte de la diversité sont facteurs de progrès social et économique. Leur mise en œuvre améliore l’image de l’entreprise ou de l’organisation auprès de toutes ses parties prenantes internes et externes en France et dans le monde.
Le Secrétariat général de la Charte de la Diversité, installé au sein du réseau Les Entreprises pour la Cité (réseau d’entreprises engagées à la pointe de l’innovation sociale), anime et promeut la Charte de la diversité sur le territoire national et contribue au développement des Chartes dans les pays européens.
En savoir plus sur la Charte de la Diversité : www.charte-diversite.com
