Chez MyMobility, l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas qu’un principe, c’est une réalité tangible. Chaque année, nous évaluons nos progrès grâce à l’index de l’égalité professionnelle, un outil essentiel pour mesurer et améliorer nos pratiques. Cette année encore, nos résultats témoignent de notre engagement constant et de nos avancées significatives.
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
Mis en place par le ministère du Travail, cet index évalue les entreprises sur plusieurs critères clés :
- Écarts de rémunération femmes-hommes ;
- Répartition des augmentations individuelles et des promotions ;
- Augmentations au retour de congé maternité ;
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Nos résultats 2024 : une progression continue
Nous sommes fiers de partager nos résultats pour l’année 2024 :
- JLI : 100% (performance constante depuis 2022)
- ST2S : 100% (performance constante depuis 2021)
- Citémobil 78/92 : 88%
- Citémobil 60 : 88%
- IRIS : 94%
Ces chiffres illustrent notre détermination à offrir les mêmes opportunités à tous nos collaborateurs, quel que soit leur genre. Les performances exceptionnelles de JLI et ST2S, qui atteignent la note maximale, sont particulièrement encourageantes.
Comparaison avec 2023 : une dynamique positive
En 2023, nos résultats étaient déjà excellents, avec des notes maximales pour JLI, Citémobil (77, 78, 92) et ST2S. La comparaison avec 2024 révèle une dynamique positive, avec une consolidation de nos performances et une progression dans certaines de nos filiales.
Nos engagements et nos actions
Conscients des défis qui persistent, nous continuons d’agir pour renforcer la représentation des femmes à tous les niveaux de l’entreprise et garantir l’équité salariale.
Chez MyMobility, l’égalité est un engagement continu. Nous poursuivons nos efforts pour construire un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir.
Les résultats de l’index de l’égalité professionnelle sont un indicateur précieux de nos progrès. Mais au-delà des chiffres, c’est notre engagement quotidien qui fait la différence. Chez MyMobility, nous continuerons à avancer ensemble vers une égalité réelle et durable.
